| 大会名称 |
|---|
| 2017年 情報科学技術フォーラム(FIT) |
| 大会コ－ド |
| F |
| 開催年 |
| 2017 |
| 発行日 |
| 2017-09-05 |
| セッション番号 |
| 203 |
| セッション名 |
| 働き方改革のプラクティス：Joy, WorkPlace with すいすい読書会 |
| 講演日 |
| 2017/9/12 |
| 講演場所(会議室等) |
| 第3イベント会場 |
| 講演番号 |
| B-3-1 |
| タイトル |
| 管理のない会社経営 ～ 「遊ぶように働く」企業文化の作り方 |
| 著者名 |
| 倉貫 義人, |
| キーワード |
| 抄録 |
| 世の中が大きく変化する中で、働き方やマネジメントにも変化が求められています。私たちソニックガーデンでは「納品しない、出社しない、管理しない」というコンセプトで会社経営を行なっています。社員とお客様を幸せにすることが経営だという考えのもと、月額定額の顧問スタイルで提供する「納品のない受託開発」というビジネスモデルや、在宅勤務をしながらチームワークを両立した「リモートチーム」というワークスタイルを実現してきました。本講演では、私たちがこれまで取り組んできた施策と工夫について、そこで得たことについて紹介して共有します。 |