| 大会名称 |
|---|
| 2007年 情報科学技術フォーラム(FIT) |
| 大会コ－ド |
| F |
| 開催年 |
| 2007 |
| 発行日 |
| 2007/8/22 |
| セッション番号 |
| 12 |
| セッション名 |
| eポートフォリオによる新たな教育・学習環境の構築と実践 |
| 講演日 |
| 2007/9/7 |
| 講演場所(会議室等) |
| 第2イベント会場 |
| 講演番号 |
| 12-4 |
| タイトル |
| eポートフォリオを活用したマルチキャリアパス支援 |
| 著者名 |
| 小川 賀代, |
| キーワード |
| 抄録 |
| ポートフォリオは，学習過程及び成果と評価が一体化した手法であり，評価項目の決定や，カリキュラムの変更など，組織だった議論を必要とするため，導入までには数年単位の時間が費やされる．このため，従来のポートフォリオ評価をそのまま導入するのは容易ではなく，海外においては高い評価が得られているにもかかわらず，日本での普及が遅れているのが現状である． そこで我々は，組織だった議論なしに，システマティックに導入できるロールモデル型eポートフォリオ（Role Model based e-Portfolio：RMP）システムを提案し，構築を行った．本システムは，日本女子大学が長年にわたり蓄積してきた人的資源である卒業生をロールモデルとし，在学生の目標設定に活用することで学習目的・学習パスを明確にできる．また，ロールモデルデータは，業種・職種別または会社別に分類されており，その職業で活躍するために今後どのような能力を身につけるべきかという指標を得たり，職業適性診断に活用したりすることができる． 本講演では，RMPシステムの概要について紹介し，マルチキャリアパス支援への適用について述べる． |