| 大会名称 |
|---|
| 2021年 総合大会 |
| 大会コ－ド |
| 2021G |
| 開催年 |
| 2021 |
| 発行日 |
| 2021-02-23 |
| セッション番号 |
| H-1 |
| セッション名 |
| ヒューマンコミュニケーション基礎 |
| 講演日 |
| 2021/3/10 |
| 講演場所(会議室等) |
| Meeting 14 |
| 講演番号 |
| H-1-4 |
| タイトル |
| 集団内での個人の価値基準形成モデル |
| 著者名 |
| ◎松本 駿, 竹川高志, |
| キーワード |
| 強化学習, 価値基準 |
| 抄録 |
| 人は他者に影響を受け，自己の価値基準を形成している．価値基準は人それぞれ異なる形を成しているが，相互に影響を受け合っているためコミュニティ集団のネットワーク構造が存在すると考えられる．価値基準がどのように形成されるかをモデル化できれば，集団内のネットワーク構造を観測することができるのではないだろうか． 本研究では，価値基準の形成・変化を再現（理解）するために単純な学習モデルを用いてシミュレーションを行った．結果，環境に存在する他者とランダムに接触する場合，個性的なエージェントからは個性がなくなった．また，価値基準の収束値は学習率の大きさに起因することが確認された．個性を持たせるためには，接触する他者に偏りを持たせることが必要であった． |
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