| 講演名 | 2013-03-06 多様な評価基準を有する研究室配属問題における考察 中村 早希, 能上 慎也, |
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| 抄録(和) | 通常,大学生は卒業研究を行う為にいずれかの研究室に配属される事になるが,学生は希望の研究室に配属されたいと考えるだろうし,研究室側も特色あるゼミ運営の為の希望もあるだろう.しかし,研究室の収容人数や少人数制でのゼミ開講という制約が存在するために双方の希望を全て満たす事は難しい.これまで,本研究では学生と研究室双方の希望が最大限考慮されるゼミ配属を考慮すると共に,研究室側か多様な評価基準を持つ時における配属方式について検討を進めてきた.本稿では各配属方式のシミュレーション結果と共に,そこから得られた考察について発表する. |
| 抄録(英) | Usually, one of laboratories will be assigned for each student for graduation work but the accommodation number is limited, so it is difficult to fill all a students' choices. In this research, we presented assignment system which took both side will into consideration by clarifying relation between concentration of students' choices and diversity of criterion of laboratory. In this report, we give a presentation on the simulation result and consideration. |
| キーワード(和) | 研究室配属問題 / 一対多マッチング問題 |
| キーワード(英) | Laboratory Assignment Problem / One-to-Many Matching Problem |
| 資料番号 | MSS2012-65,SS2012-65 |
| 発行日 |
| 研究会情報 | |
| 研究会 | SS |
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| 開催期間 | 2013/2/27(から1日開催) |
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| 開催地（英） | |
| テーマ（和） | |
| テーマ（英） | |
| 委員長氏名（和） | |
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| 副委員長氏名（和） | |
| 副委員長氏名（英） | |
| 幹事氏名（和） | |
| 幹事氏名（英） | |
| 幹事補佐氏名（和） | |
| 幹事補佐氏名（英） | |
| 講演論文情報詳細 | |
| 申込み研究会 | Software Science (SS) |
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| 本文の言語 | JPN |
| タイトル（和） | 多様な評価基準を有する研究室配属問題における考察 |
| サブタイトル（和） | |
| タイトル（英） | Consideration in Laboratory Assignment Problem with Various Criteria |
| サブタイトル（和） | |
| キーワード(1)（和/英） | 研究室配属問題 / Laboratory Assignment Problem |
| キーワード(2)（和/英） | 一対多マッチング問題 / One-to-Many Matching Problem |
| 第 1 著者 氏名（和/英） | 中村 早希 / Saki Nakamura |
| 第 1 著者 所属（和/英） | 東京理科大学大学院経営学研究科 Graduate School of Management, Tokyo University of Science |
| 第 2 著者 氏名（和/英） | 能上 慎也 / Shinya Nogami |
| 第 2 著者 所属（和/英） | 東京理科大学経営学部 School of Management, Tokyo University of Science |
| 発表年月日 | 2013-03-06 |
| 資料番号 | MSS2012-65,SS2012-65 |
| 巻番号（vol） | vol.112 |
| 号番号（no） | 458 |
| ページ範囲 | pp.- |
| ページ数 | 6 |
| 発行日 | |