| 講演名 | 2012-01-20 小集団の問題解決場面におけるコミュニケーション行動と対人認知との関係 : 社会的スキルと対人関係(コミュニケーションの心理及び一般) 大坊 郁夫, 松山 早希, 藤原 健, |
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| 抄録(和) | 本研究の目的は,解決課題の有無を条件とした4人集団会話におけるコミュニケーション行動と葛藤認知,心理的な満足度等の評定との関連について,個人の社会的スキル,パーソナリティ特徴,参加者の性差等の観点から検討することである.本研究の対象は男女大学生による約35分間の話し合い59組(課題解決条件45組,チャット条件14組)であった.課題解決条件は意見を出し合うことに伴う葛藤が高まりやすいものの,同時に参加度,満足度も高かった.また,時間内に正解に達した組では関係葛藤や参加度が高かった一方で,非言語的な表出スキルは必ずしも要されていなかった.チャット条件では社会的外向性や非言語的な表出スキルなどの個人特徴が有意な効果を示していた.話し合いに対する満足感は,課題解決条件では話し合いへの積極的な関与が,チャット条件ではメンバーへの配慮が各々重要な要因であった.集団場面での課題解決には主張,他者認知,傾聴,関係調整等の多くの社会的スキルが必要になり,トレーニングの有効なプログラムとして今後の活用がさらに期待される. |
| 抄録(英) | This study examined how group orientation (task-oriented vs. non-task-oriented) and members' personal characteristics (social skill, extraversion, and gender) influenced on interpersonal perception about each other. Each of fifty-nine groups that was composed of four participants engaged in a task-oriented conversation (45 groups) or a non-task-oriented (chat) conversation (14 groups) for thirty-five minutes. The participants of task-oriented group, compared to non-task-oriented group, felt more contributive and satisfied, but also conflicted about their own conversation. Participants accomplished the tasks felt more relationship conflict and contributed more than participants non-accomplished. In non-task-oriented condition, social skill and extraversion had significant effect on the evaluation to each other. The satisfaction in conversation was derived from active discussion on task-oriented condition, but was based on warm consideration to members on chat condition. Since task-oriented conversation in small group consists of self-assertion, listening, interpersonal judgment, and interpersonal management, it is suited for an effective module of social skills training. |
| キーワード(和) | 課題指向集団 / 小集団討論 / 対人コミュニケーション / 社会的スキル |
| キーワード(英) | task oriented group / small group discussion / interpersonal communication / social skills |
| 資料番号 | HCS2011-57 |
| 発行日 |
| 研究会情報 | |
| 研究会 | HCS |
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| 開催期間 | 2012/1/13(から1日開催) |
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| テーマ（和） | |
| テーマ（英） | |
| 委員長氏名（和） | |
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| 副委員長氏名（和） | |
| 副委員長氏名（英） | |
| 幹事氏名（和） | |
| 幹事氏名（英） | |
| 幹事補佐氏名（和） | |
| 幹事補佐氏名（英） | |
| 講演論文情報詳細 | |
| 申込み研究会 | Human Communication Science (HCS) |
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| 本文の言語 | JPN |
| タイトル（和） | 小集団の問題解決場面におけるコミュニケーション行動と対人認知との関係 : 社会的スキルと対人関係(コミュニケーションの心理及び一般) |
| サブタイトル（和） | |
| タイトル（英） | The Communication behavior and interpersonal perception in task oriented small group : Social skills and interpersonal relationships |
| サブタイトル（和） | |
| キーワード(1)（和/英） | 課題指向集団 / task oriented group |
| キーワード(2)（和/英） | 小集団討論 / small group discussion |
| キーワード(3)（和/英） | 対人コミュニケーション / interpersonal communication |
| キーワード(4)（和/英） | 社会的スキル / social skills |
| 第 1 著者 氏名（和/英） | 大坊 郁夫 / Ikuo DAIBO |
| 第 1 著者 所属（和/英） | 大阪大学大学院人間科学研究科 Graduate School of Human Science, Osaka University |
| 第 2 著者 氏名（和/英） | 松山 早希 / Saki MATSUYAMA |
| 第 2 著者 所属（和/英） | 大阪大学大学院人間科学研究科 Graduate School of Human Science, Osaka University |
| 第 3 著者 氏名（和/英） | 藤原 健 / Ken FUJIWARA |
| 第 3 著者 所属（和/英） | 大阪大学大学院人間科学研究科:日本学術振興会 Graduate School of Human Science, Osaka University:Japan Society for the Promotion of Science |
| 発表年月日 | 2012-01-20 |
| 資料番号 | HCS2011-57 |
| 巻番号（vol） | vol.111 |
| 号番号（no） | 393 |
| ページ範囲 | pp.- |
| ページ数 | 6 |
| 発行日 | |