| 講演名 | 2008-11-28 情報社会における職業能力開発 : ジョブカードの分析・モデル化と国際標準化動向の検討(人間との関わり,情報社会のデザイン;デジタルドキュメントと知的コミュニケーション) 大野 邦夫, ヘラワティ デウィ, 須藤 僚, |
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| 抄録(和) | 情報技術の急激な進展を背景として雇用形態が変化しつつある。かつての終身雇用から転職が当たり前の社会になりつつある。そのような状況において職業能力を提示するには、履歴書で自己のキャリアを主張する能力を必要とする。ジョブカードはまさにその趣旨に合致する制度と言えるであろう。本報告では先ずジョブカードについて紹介する。次に米国で普及しつつある雇用関連の規定であるHR-XMLと非公式教育の国際標準として企画されているISO/TC232について紹介する。さらに、我々自身の研究としてUMLによるジョブカードのモデル化、インドネシアからの看護師受入プロセスのモデル化についての検討経過を紹介する。 |
| 抄録(英) | Situation of employment is changing according to the rapid information technology development. Though lifetime employment system was essential for major Japanese companies, job change has become very common recently. Under such a situation, vocational ability means career development ability to write his or her vocational history as resume or CV (Curriculum Vitae). Job Card seems suitable system for those social background. In this paper, Job Card System is explained at first, then HR-XML System which becomes popular in US is introduced, and the work of ISO/TC232 which plans to standardize non-formal education is also introduced. After those, our activity of modeling Job Card System based on UML and modeling the process of Indonesian health care worker acceptance is described. |
| キーワード(和) | 職業教育 / ジョブカード / UML / HR-XML / ISO/TC232 |
| キーワード(英) | Vocational education / Job Card / UML / HR-XML / ISO/TC232 |
| 資料番号 | AI2008-34 |
| 発行日 |
| 研究会情報 | |
| 研究会 | AI |
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| 開催期間 | 2008/11/20(から1日開催) |
| 開催地（和） | |
| 開催地（英） | |
| テーマ（和） | |
| テーマ（英） | |
| 委員長氏名（和） | |
| 委員長氏名（英） | |
| 副委員長氏名（和） | |
| 副委員長氏名（英） | |
| 幹事氏名（和） | |
| 幹事氏名（英） | |
| 幹事補佐氏名（和） | |
| 幹事補佐氏名（英） | |
| 講演論文情報詳細 | |
| 申込み研究会 | Artificial Intelligence and Knowledge-Based Processing (AI) |
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| 本文の言語 | JPN |
| タイトル（和） | 情報社会における職業能力開発 : ジョブカードの分析・モデル化と国際標準化動向の検討(人間との関わり,情報社会のデザイン;デジタルドキュメントと知的コミュニケーション) |
| サブタイトル（和） | |
| タイトル（英） | Vocational Education and Training for Information Oriented Society : A Study on Job Card System Modeling and World Wide Standardization Movement |
| サブタイトル（和） | |
| キーワード(1)（和/英） | 職業教育 / Vocational education |
| キーワード(2)（和/英） | ジョブカード / Job Card |
| キーワード(3)（和/英） | UML / UML |
| キーワード(4)（和/英） | HR-XML / HR-XML |
| キーワード(5)（和/英） | ISO/TC232 / ISO/TC232 |
| 第 1 著者 氏名（和/英） | 大野 邦夫 / Kunio Ohno |
| 第 1 著者 所属（和/英） | 職業能力開発総合大学校 Polytechnic University |
| 第 2 著者 氏名（和/英） | ヘラワティ デウィ / Dewi Herawati |
| 第 2 著者 所属（和/英） | 職業能力開発総合大学校 Polytechnic University |
| 第 3 著者 氏名（和/英） | 須藤 僚 / Ryo Suto |
| 第 3 著者 所属（和/英） | 職業能力開発総合大学校 Polytechnic University |
| 発表年月日 | 2008-11-28 |
| 資料番号 | AI2008-34 |
| 巻番号（vol） | vol.108 |
| 号番号（no） | 325 |
| ページ範囲 | pp.- |
| ページ数 | 8 |
| 発行日 | |