| 講演名 | 2007/9/23 組織活動可視化システム「ビジネス顕微鏡」(対面コミュニケーション-顔を中心的メディアとした) 森脇 紀彦, 佐藤 信夫, 脇坂 義博, 辻 聡美, 大久保 教夫, 矢野 和男, |
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| 抄録(和) | 知識労働者の生産性を向上させるためには,社員がもつ能力を十分に発揮させ社員間の協創を醸成する組織を作り,運営することが求められる.そのための基礎として,組織を構成する社員間のコミュニケーションの実態を把握することが必要となる.本研究では,赤外線センサ,加速度センサ,マイクと,無線通信デバイスを内蔵した名札型のセンサノードを社員が装着し,得られたセンサデータを用いて社員同士の対面時間や動作を測定,データ化し,組織ダイナミクス像の生成を行う「ビジネス顕微鏡」を試作した.本システムにより,これまで目に見える形で把握することが難しかった組織内での対面コミュニケーションの頻度や活動状況が可視化でき,これを活用することにより,様々な産業分野や業務において,組織運営に伴うリスクの低減や生産性向上が期待できる. |
| 抄録(英) | In order to increase productivity of knowledge workers, it is necessary to manage the organization so that workers exert their expertise in a most efficient way and are motivated to collaborate to synergize their expertise. To attain this, it is necessary to grasp the interaction of workers in the organization. We developed "Business Microscope" that offers visual image of organizational dynamics. Workers wear name-tag type sensor with infra-red transceivers/receivers, accelerometer, sound detector and wireless device. The sensor devices measure face-to-face interaction between workers and movement of wearers. The sensing data is converted into organizational dynamics image in a server. The Business Microscope visualizes communication frequency and activity in the organization, and is promising solution to improve productivity and decrease risks in a variety of industrial sections and businesses. |
| キーワード(和) | 知識労働 / 組織ダイナミクス / ビジネス顕微鏡 / 組織運営 / 生産性向上 |
| キーワード(英) | Knowledge Work / Organization Dynamics / Business Microscope / Organization Management / Productivity Improvement |
| 資料番号 | HCS2007-44 |
| 発行日 |
| 研究会情報 | |
| 研究会 | HCS |
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| 開催期間 | 2007/9/23(から1日開催) |
| 開催地（和） | |
| 開催地（英） | |
| テーマ（和） | |
| テーマ（英） | |
| 委員長氏名（和） | |
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| 副委員長氏名（和） | |
| 副委員長氏名（英） | |
| 幹事氏名（和） | |
| 幹事氏名（英） | |
| 幹事補佐氏名（和） | |
| 幹事補佐氏名（英） | |
| 講演論文情報詳細 | |
| 申込み研究会 | Human Communication Science (HCS) |
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| 本文の言語 | JPN |
| タイトル（和） | 組織活動可視化システム「ビジネス顕微鏡」(対面コミュニケーション-顔を中心的メディアとした) |
| サブタイトル（和） | |
| タイトル（英） | Business Microscope System for Organizational Activity Visualization |
| サブタイトル（和） | |
| キーワード(1)（和/英） | 知識労働 / Knowledge Work |
| キーワード(2)（和/英） | 組織ダイナミクス / Organization Dynamics |
| キーワード(3)（和/英） | ビジネス顕微鏡 / Business Microscope |
| キーワード(4)（和/英） | 組織運営 / Organization Management |
| キーワード(5)（和/英） | 生産性向上 / Productivity Improvement |
| 第 1 著者 氏名（和/英） | 森脇 紀彦 / Norihiko MORIWAKI |
| 第 1 著者 所属（和/英） | 株式会社日立製作所基礎研究所 Hitachi, Ltd., Advanced Research Laboratory |
| 第 2 著者 氏名（和/英） | 佐藤 信夫 / Nobuo SATO |
| 第 2 著者 所属（和/英） | 株式会社日立製作所基礎研究所 Hitachi, Ltd., Advanced Research Laboratory |
| 第 3 著者 氏名（和/英） | 脇坂 義博 / Yoshihiro WAKISAKA |
| 第 3 著者 所属（和/英） | 株式会社日立製作所基礎研究所 Hitachi, Ltd., Advanced Research Laboratory |
| 第 4 著者 氏名（和/英） | 辻 聡美 / Satomi TSUJI |
| 第 4 著者 所属（和/英） | 株式会社日立製作所基礎研究所 Hitachi, Ltd., Advanced Research Laboratory |
| 第 5 著者 氏名（和/英） | 大久保 教夫 / Norio OKUBO |
| 第 5 著者 所属（和/英） | 株式会社日立製作所基礎研究所 Hitachi, Ltd., Advanced Research Laboratory |
| 第 6 著者 氏名（和/英） | 矢野 和男 / Kazuo YANO |
| 第 6 著者 所属（和/英） | 株式会社日立製作所基礎研究所 Hitachi, Ltd., Advanced Research Laboratory |
| 発表年月日 | 2007/9/23 |
| 資料番号 | HCS2007-44 |
| 巻番号（vol） | vol.107 |
| 号番号（no） | 241 |
| ページ範囲 | pp.- |
| ページ数 | 6 |
| 発行日 | |