| 講演名 | 2005-01-24 定量的アソシエーションルール分析を用いた雇用条件と雇用リスク受容の関係分析(リスク日避とデータ知能学, セマンティックWebとソフトウェア工学, 一般) 藤本 敦, 鷲尾 隆, 元田 浩, |
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| 抄録(和) | 雇用の満足度は、昇給率や社会保障などの雇用条件と契約期間打ち切りなど雇用リスクのバランスの影響を受ける。本研究では、筆者等が開発した定量的アソシエーションルール分析を雇用満足度データに適用し、両者のバランス関係分析を行った。この結果、雇用リスクを受容する種々の雇用条件が明らかとなった。 |
| 抄録(英) | Satisfaction of an employee is affected by the balance among employment conditions and employment risks. Examples of employment conditions and risks are wage increase rate, social security, and employment period. In this paper, we apply QAR analysis developed in our previous work to data of employment satisfaction, and analyze the balance relations among employment conditions and risks. In the analysis, we discovered various employment conditions where employees accept the employment risks. |
| キーワード(和) | データマイニング / 定量的アソシエーションルール / リスク受容 / 多頻度領域 / 許容距離 |
| キーワード(英) | data mining / quantitative association rule / risk acceptance / frequent region / permissible range |
| 資料番号 | KBSE2004-28 |
| 発行日 |
| 研究会情報 | |
| 研究会 | KBSE |
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| 開催期間 | 2005/1/17(から1日開催) |
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| 委員長氏名（和） | |
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| 幹事氏名（和） | |
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| 幹事補佐氏名（和） | |
| 幹事補佐氏名（英） | |
| 講演論文情報詳細 | |
| 申込み研究会 | Knowledge-Based Software Engineering (KBSE) |
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| 本文の言語 | JPN |
| タイトル（和） | 定量的アソシエーションルール分析を用いた雇用条件と雇用リスク受容の関係分析(リスク日避とデータ知能学, セマンティックWebとソフトウェア工学, 一般) |
| サブタイトル（和） | |
| タイトル（英） | Realtion between Conditions and Risk Acceptance of Employment by Using QAR Analysis |
| サブタイトル（和） | |
| キーワード(1)（和/英） | データマイニング / data mining |
| キーワード(2)（和/英） | 定量的アソシエーションルール / quantitative association rule |
| キーワード(3)（和/英） | リスク受容 / risk acceptance |
| キーワード(4)（和/英） | 多頻度領域 / frequent region |
| キーワード(5)（和/英） | 許容距離 / permissible range |
| 第 1 著者 氏名（和/英） | 藤本 敦 / Atsushi FUJIMOTO |
| 第 1 著者 所属（和/英） | 大阪大学産業科学研究所 I.S.I.R, Osaka University |
| 第 2 著者 氏名（和/英） | 鷲尾 隆 / Takashi WASHIO |
| 第 2 著者 所属（和/英） | 大阪大学産業科学研究所 I.S.I.R, Osaka University |
| 第 3 著者 氏名（和/英） | 元田 浩 / Hiroshi MOTODA |
| 第 3 著者 所属（和/英） | 大阪大学産業科学研究所 I.S.I.R, Osaka University |
| 発表年月日 | 2005-01-24 |
| 資料番号 | KBSE2004-28 |
| 巻番号（vol） | vol.104 |
| 号番号（no） | 587 |
| ページ範囲 | pp.- |
| ページ数 | 6 |
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