| 講演名 | 2018-12-01 労働環境が働き手と経営業績に与える影響について 井利 友規(東京理科大), 能上 慎也(東京理科大), |
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| 抄録(和) | 本研究では,「働き方改革」に代表される労働時間の制度の導入をはじめとした労働環境の改善を含む,従業員を取り巻く労働環境が従業員の満足度や企業の業績にどのような影響を与えているのか,企業データを多様な分析方法を用いることで明らかにしていく. まず本稿では、働き方と日本国内外の現状を取りまとめ、現代社会における働き方の問題点及び課題にクローズアップする。そして本稿では弾力的労働時間制度と呼ばれる通常とは異なる労働時間の形態のうち,みなし労働時間制という制度に焦点を当てて,労働時間の制度と従業員一人当たり売上高の関係について考察を行う. |
| 抄録(英) | |
| キーワード(和) | 働き方改革 / みなし労働時間制 / 裁量労働制 / 弾力的労働時間制度 |
| キーワード(英) | |
| 資料番号 | SWIM2018-19 |
| 発行日 | 2018-11-24 (SWIM) |
| 研究会情報 | |
| 研究会 | SWIM |
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| 開催期間 | 2018/12/1(から1日開催) |
| 開催地（和） | 東京理科大 |
| 開催地（英） | Tokyo Univ. of Science |
| テーマ（和） | 経営とIT |
| テーマ（英） | Management and Internet Technology |
| 委員長氏名（和） | 荻野 正(明星大) |
| 委員長氏名（英） | Tadashi Ogino(Meisei Univ.) |
| 副委員長氏名（和） | 石野 正彦(文教大) |
| 副委員長氏名（英） | Masahiko Ishino(Bunkyo Univ.) |
| 幹事氏名（和） | 五月女 健治(法政大) / 林 章浩(静岡理工科大) |
| 幹事氏名（英） | Kenji Saotome(Hosei Univ.) / Akihiro Hayashi(Shizuoka Inst. of Science and Tech.) |
| 幹事補佐氏名（和） | 能上 慎也(東京理科大) / 山田 耕嗣(阪産大) |
| 幹事補佐氏名（英） | Shinya Nogami(Tokyo Univ. of Science) / Koji Yamada(Osaka Sangyo Univ.) |
| 講演論文情報詳細 | |
| 申込み研究会 | Technical Committee on Software Interprise Modeling |
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| 本文の言語 | JPN-ONLY |
| タイトル（和） | 労働環境が働き手と経営業績に与える影響について |
| サブタイトル（和） | |
| タイトル（英） | |
| サブタイトル（和） | |
| キーワード(1)（和/英） | 働き方改革 |
| キーワード(2)（和/英） | みなし労働時間制 |
| キーワード(3)（和/英） | 裁量労働制 |
| キーワード(4)（和/英） | 弾力的労働時間制度 |
| 第 1 著者 氏名（和/英） | 井利 友規 / Tomoki Iri |
| 第 1 著者 所属（和/英） | 東京理科大学(略称：東京理科大) Tokyo University of Science(略称：TUS) |
| 第 2 著者 氏名（和/英） | 能上 慎也 / Shinya Nogami |
| 第 2 著者 所属（和/英） | 東京理科大学(略称：東京理科大) Tokyo University of Science(略称：TUS) |
| 発表年月日 | 2018-12-01 |
| 資料番号 | SWIM2018-19 |
| 巻番号（vol） | vol.118 |
| 号番号（no） | SWIM-333 |
| ページ範囲 | pp.23-28(SWIM), |
| ページ数 | 6 |
| 発行日 | 2018-11-24 (SWIM) |