| 講演名 | 2016-05-12 従業員のつぶやきを利用した労働実態把握 岩本 茂子(電通大), 小川 祐樹(立命館大), 諏訪 博彦(奈良先端大), 太田 敏澄(行政情報システム研), |
|---|---|
| PDFダウンロードページ |  PDFダウンロードページへ |
| 抄録(和) | 本研究は，従業員がつぶやく話題と，残業意欲の関連性を明らかにすることで，意欲の低い残業を把握することを目的とする．我々は，従業員の意欲，残業時間，つぶやきの3つがそろったデータ収集に成功した．このデータに基づき企業内つぶやきシステムでつぶやかれたデータからLDAを用いて話題を抽出し，その話題毎に残業時間と本人表明の意欲の影響を分析した．その結果，性質の異なる2種類の残業があることを明らかにした． |
| 抄録(英) | We clarify the relation between topics of tweets and employee’s willingness on overtime work. The unwilling overtime work of employee are undesirable for employees themselves and their companies. We succeeded in collecting the sets of three kinds of data, which are work willingness of employees, their overtime hour, and their tweets. In this paper, the topics of tweets are extracted using LDA, and the topics are analyzed with respect to the relations between the employee willingness to work and their overtime using the two way analysis of variance. As the results, the topics of tweets can characterize the two types of the overtime work. |
| キーワード(和) | つぶやきシステム / 残業 / 労働意欲 / トピックモデル / LDA |
| キーワード(英) | tweet system / overtime work / work willingness / topic model / LDA |
| 資料番号 | LOIS2016-2 |
| 発行日 | 2016-05-05 (LOIS) |
| 研究会情報 | |
| 研究会 | LOIS / IPSJ-SPT / IPSJ-GN |
|---|---|
| 開催期間 | 2016/5/12(から2日開催) |
| 開催地（和） | 東京大学駒場IIキャンパス An棟４階 中セミナー室１ |
| 開催地（英） | |
| テーマ（和） | ライフログ活用技術、オフィス情報システム、グループウェアとネットワークサービス、セキュリティ心理学とトラスト、ほか関連テーマ |
| テーマ（英） | |
| 委員長氏名（和） | 岡本 学(NTT) / 松浦 幹太(東京大) / 市村 哲(東京工科大) |
| 委員長氏名（英） | Manabu Okamoto(NTT) / Kanta Matsuura(Univ. of Tokyo) / Satoshi Ichimura(*) |
| 副委員長氏名（和） | 西 宏之(崇城大) |
| 副委員長氏名（英） | Hiroyuki Nishi(Sojo Univ.) |
| 幹事氏名（和） | 小舘 亮之(津田塾大) / 渡部 智樹(NTT) / 村山 優子(津田塾大学) / 金岡 晃(東邦大) / 角尾 幸保(NEC) / 山口 高康(NTTドコモ) / 市川 裕介(NTT) / 岡本 昌之(東芝) / 吉野 孝(和歌山大) / 由井薗 隆也(北陸先端大) |
| 幹事氏名（英） | Akihisa Kodate(Tsuda College) / Tomoki Watanabe(NTT) / Yuko Murayama(Tsuda College) / Akira Kanaoka(Toho Univ.) / Yukiyasu Tsunoo(NEC) / Takayasu Yamaguchi(NTT docomo) / Yusuke Ichikawa(*) / Masayuki Okamoto(*) / Takashi Yoshino(*) / Takaya Yuizono(*) |
| 幹事補佐氏名（和） | 一藤 裕(NII) |
| 幹事補佐氏名（英） | Yu Ichifuji(NII) |
| 講演論文情報詳細 | |
| 申込み研究会 | Technical Committee on Life Intelligence and Office Information Systems / Special Interest Group on Security Psychology and Trust / Special Interest Group on Groupware and Network Services |
|---|---|
| 本文の言語 | JPN |
| タイトル（和） | 従業員のつぶやきを利用した労働実態把握 |
| サブタイトル（和） | トピックと労働意欲，残業時間の関連性の分析 |
| タイトル（英） | Using Tweets to Explore the Reality of Labor |
| サブタイトル（和） | Analysis of Tweets Topics, Employee Motivation, and Overtime Hours |
| キーワード(1)（和/英） | つぶやきシステム / tweet system |
| キーワード(2)（和/英） | 残業 / overtime work |
| キーワード(3)（和/英） | 労働意欲 / work willingness |
| キーワード(4)（和/英） | トピックモデル / topic model |
| キーワード(5)（和/英） | LDA / LDA |
| 第 1 著者 氏名（和/英） | 岩本 茂子 / Shigeko Iwamoto |
| 第 1 著者 所属（和/英） | 電気通信大学(略称：電通大) University of Electro-Communications(略称：UEC) |
| 第 2 著者 氏名（和/英） | 小川 祐樹 / Yuki Ogawa |
| 第 2 著者 所属（和/英） | 立命館大学(略称：立命館大) Ritsumeikan University(略称：Ritsumeikan Univ) |
| 第 3 著者 氏名（和/英） | 諏訪 博彦 / Hirohiko Suwa |
| 第 3 著者 所属（和/英） | 奈良先端科学技術大学院大学(略称：奈良先端大) Nara Institute of Science and Technology(略称：NAIST) |
| 第 4 著者 氏名（和/英） | 太田 敏澄 / Toshizumi Ohta |
| 第 4 著者 所属（和/英） | 行政情報システム研究所(略称：行政情報システム研) The Institute of Administrative Information Systems(略称：IAIS) |
| 発表年月日 | 2016-05-12 |
| 資料番号 | LOIS2016-2 |
| 巻番号（vol） | vol.116 |
| 号番号（no） | LOIS-23 |
| ページ範囲 | pp.7-12(LOIS), |
| ページ数 | 6 |
| 発行日 | 2016-05-05 (LOIS) |