| 講演名 | 2016-03-23 能力テストにおける非負行列分解を用いた適応型出題の精度解析 兼村 厚範(産総研), 畑中 哲生(リクルートキャリア), 鹿内 学(リクルートキャリア), |
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| 抄録(和) | |
| 抄録(英) | |
| キーワード(和) | |
| キーワード(英) | |
| 資料番号 | NC2015-82 |
| 発行日 | 2016-03-15 (NC) |
| 研究会情報 | |
| 研究会 | MBE / NC |
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| 開催期間 | 2016/3/22(から2日開催) |
| 開催地（和） | 玉川大学 |
| 開催地（英） | Tamagawa University |
| テーマ（和） | ME, 一般 |
| テーマ（英） | |
| 委員長氏名（和） | 小林 哲生(京大) / 斎藤 利通(法政大) |
| 委員長氏名（英） | Tetsuo Kobayashi(Kyoto Univ.) / Toshimichi Saito(Hosei Univ.) |
| 副委員長氏名（和） | 福岡 豊(工学院大) / 佐藤 茂雄(東北大) |
| 副委員長氏名（英） | Yutaka Fukuoka(Kogakuin Univ.) / Shigeo Sato(Tohoku Univ.) |
| 幹事氏名（和） | 中村 和浩(秋田脳研) / 田中 久弥(工学院大) / 堀尾 恵一(九工大) / 田中 宏喜(京都産大) |
| 幹事氏名（英） | Kazuhiro Nakamura(akita noken) / Hisaya Tanaka(Kogakuin Univ.) / Keiichi Horio(Kyushu Inst. of Tech.) / Hiroki Tanaka(Kyoto Sangyo Univ.) |
| 幹事補佐氏名（和） | 笈田 武範(京大) / 堀江 亮太(芝浦工大) / 神原 裕行(東工大) / 秋間 学尚(東北大) |
| 幹事補佐氏名（英） | Takenori Oida(Kyoto Univ.) / Ryota Horie(Shibaura Inst. of Tech.) / Hiroyuki Kanbara(Tokyo Inst. of Tech.) / Hisanao Akima(Tohoku Univ.) |
| 講演論文情報詳細 | |
| 申込み研究会 | Technical Committee on ME and Bio Cybernetics / Technical Committee on Neurocomputing |
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| 本文の言語 | JPN |
| タイトル（和） | 能力テストにおける非負行列分解を用いた適応型出題の精度解析 |
| サブタイトル（和） | |
| タイトル（英） | Accuracy analysis of adaptive testing with nonnegative matrix factorization |
| サブタイトル（和） | |
| キーワード(1)（和/英） | |
| 第 1 著者 氏名（和/英） | 兼村 厚範 / Atsunori Kanemura |
| 第 1 著者 所属（和/英） | 産業技術総合研究所(略称：産総研) National Institute of Advanced Industrial Science and Technology(略称：AIST) |
| 第 2 著者 氏名（和/英） | 畑中 哲生 / Tetsuo Hatanaka |
| 第 2 著者 所属（和/英） | 株式会社リクルートキャリア(略称：リクルートキャリア) Recruit Career Co., Ltd.(略称：Recruit Career) |
| 第 3 著者 氏名（和/英） | 鹿内 学 / Manabu Shikauchi |
| 第 3 著者 所属（和/英） | 株式会社リクルートキャリア(略称：リクルートキャリア) Recruit Career Co., Ltd.(略称：Recruit Career) |
| 発表年月日 | 2016-03-23 |
| 資料番号 | NC2015-82 |
| 巻番号（vol） | vol.115 |
| 号番号（no） | NC-514 |
| ページ範囲 | pp.71-75(NC), |
| ページ数 | 5 |
| 発行日 | 2016-03-15 (NC) |