| 講演名 | 2023-03-02 就職活動の面接を想定したマスクの着用とパーソナルスペースの関係性の研究 吉岡 花緒梨(広島経済大), 石野 亜耶(広島経済大), |
|---|---|
| PDFダウンロードページ |  PDFダウンロードページへ |
| 抄録(和) | 本研究では，大学生の就職活動の面接を想定し，マスクの着用がパーソナルスペースに与える影響を，計測調査で収集したデータに対して統計分析を行うことで明らかにする．計測調査では，大学生の被験者34名に対し，個人特性（コミュニケーション能力と不安特性）を計測するためのアンケート調査と，パーソナルスペースを計測するための対面調査を実施し，データを収集した．統計分析の結果，マスクの着用は，パーソナルスペースに影響を与えるということが明らかになった．また，マスクの着用がパーソナルスペースに影響を与えるのは，コミュニケーション能力高群と，不安特性低群の場合であることが明らかとなった．どちらの場合でも，マスクを着用した状態よりもマスクを着用していない状態の方が，面接官からのパーソナルスペースが約44cm離れていた．一方で，マスクを着用した状態よりもマスクを着用していない状態の方が，パーソナルスペースが接近していた被験者が約1割いた． |
| 抄録(英) | In this study, we clarify the influence of wearing a mask on personal space by conducting a statistical analysis of data collected in a measurement survey, based on the assumption of a job interview for university students. In the measurement survey, a questionnaire survey to measure personal characteristics (communication ability and Trait Shyness) and a face-to-face survey to measure personal space were administered to 34 university student subjects, and the data were collected. Statistical analysis revealed that the wearing of masks affects personal space. It was also found that wearing a mask affected personal space in the high communication skills group and the low anxiety characteristics group. In both cases, the personal space was about 44 cm further away from the interviewer when the subjects were not wearing a mask than when they were wearing a mask. On the other hand, about 10% of the subjects had a closer personal space when they were not wearing a mask than when they were wearing a mask. |
| キーワード(和) | マスク / パーソナルスペース / 面接 / コミュニケーション能力 / 不安シャイネス |
| キーワード(英) | Mask / Personal Space / Job Interview / Communication Ability / Trait Shyness |
| 資料番号 | HCS2022-85 |
| 発行日 | 2023-02-23 (HCS) |
| 研究会情報 | |
| 研究会 | HCS |
|---|---|
| 開催期間 | 2023/3/2(から2日開催) |
| 開催地（和） | 常葉大学 草薙キャンパス |
| 開催地（英） | Tokoha University（KusanagiCampus） |
| テーマ（和） | インタラクションのモデル化，および一般 |
| テーマ（英） | Interaction modeling, etc. |
| 委員長氏名（和） | 神田 智子(大阪工業大学) |
| 委員長氏名（英） | Tomoko Kanda(Osaka Inst. of Tech.) |
| 副委員長氏名（和） | 林 勇吾(立命館大) / 小森 政嗣(阪電通大) |
| 副委員長氏名（英） | Yugo Hayashi(Ritsumeikan Univ.) / Masashi Komori(Osaka Electro-Comm. Univ.) |
| 幹事氏名（和） | 吉田 悠(日大) / 飯塚 重善(神奈川大) / 髙木 幸子(常磐大) |
| 幹事氏名（英） | Haruka Yoshida(Nihon Univ.) / Shigeyoshi Iizuka(Kanagawa Univ.) / Sachiko Takagi(Tokiwa Univ.) |
| 幹事補佐氏名（和） | 黄 宏軒(福知山公立大) / 市川 淳(静岡大) / 高嶋 和毅(東北大) / 斎藤 博人(東京電機大) / 石井 亮(NTT) / 大本 義正(静岡大) |
| 幹事補佐氏名（英） | HUANG HUNGHSUAN(Univ. of Fukuchiyama) / Jun Ichikawa(Shizuoka Univ.) / Kazuki Takashima(Tohoku Univ.) / Hiroto Saito(Tokyo Denki Univ.) / Ryo Ishii(NTT) / Yoshimasa Ohmoto(Shizuoka Univ.) |
| 講演論文情報詳細 | |
| 申込み研究会 | Technical Committee on Human Communication Science |
|---|---|
| 本文の言語 | JPN |
| タイトル（和） | 就職活動の面接を想定したマスクの着用とパーソナルスペースの関係性の研究 |
| サブタイトル（和） | |
| タイトル（英） | A study of the relationship between wearing a mask and personal space for a job interview |
| サブタイトル（和） | |
| キーワード(1)（和/英） | マスク / Mask |
| キーワード(2)（和/英） | パーソナルスペース / Personal Space |
| キーワード(3)（和/英） | 面接 / Job Interview |
| キーワード(4)（和/英） | コミュニケーション能力 / Communication Ability |
| キーワード(5)（和/英） | 不安シャイネス / Trait Shyness |
| 第 1 著者 氏名（和/英） | 吉岡 花緒梨 / Kaori Yoshioka |
| 第 1 著者 所属（和/英） | 広島経済大学(略称：広島経済大) Hiroshima University of Economics(略称：HUE) |
| 第 2 著者 氏名（和/英） | 石野 亜耶 / Aya Ishino |
| 第 2 著者 所属（和/英） | 広島経済大学(略称：広島経済大) Hiroshima University of Economics(略称：HUE) |
| 発表年月日 | 2023-03-02 |
| 資料番号 | HCS2022-85 |
| 巻番号（vol） | vol.122 |
| 号番号（no） | HCS-413 |
| ページ範囲 | pp.53-58(HCS), |
| ページ数 | 6 |
| 発行日 | 2023-02-23 (HCS) |