講演名 2022-05-15
対話エージェントに対する潜在的な性的偏見の分析
高瀬 実希(阪工大), 辻 沙緒里(阪工大), 神田 智子(阪工大),
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抄録(和) 本研究では,我々が人間に対して持っている潜在的な性的偏見が,仮想的な存在である対話エージェントに対しても同様に現れるかを実験を通して検証した.具体的には,論理的思考力テストに対するネガティブフィードバックを行うことで,対話エージェントに対する参加者の潜在的な性的偏見を計測した.その結果,男性エージェントに対しては性的役割に関係しない一般的性的偏見が現れ,女性参加者にその傾向が顕著に示された.一方,女性エージェントに対しては性的役割観に基づいたステレオタイプ的偏見が現れ,男性参加者にその傾向が顕著に示された.これらの結果は,本研究の参加者は対話エージェントに対しても無意識的に性的偏見を示したことを示唆しており,教育や面接練習などの場面で対話エージェントがネガティブフィードバックを行う場合,エージェントの性別に留意する必要性を示した.
抄録(英) This study examined implicit gender prejudices we have against humans in the same way as we have against virtual agents through a web experiment with 61 participants in Japan. Specifically, we exposed the subjects' self-worth to threats by providing negative feedbacks on a logical thinking test. Then we measured their quantitative potential gender biases toward a male and female virtual agents. The results showed a general gender biases against the male agent that is not related to sexual roles, and this tendency was more pronounced among the female participants. On the other hand, stereotypical gender biases based on sexual roles appeared for the female agent, and the tendency was more pronounced for the male participants. These results suggest that the participants unconsciously showed gender biases toward the virtual agents, indicating the need to pay more attention to the gender of the agents in applications where they might give negative feedbacks such as education and interview practices.
キーワード(和) ジェンダー偏見 / HAI / 性別 / 内集団バイアス / 対話エージェント / ヒューマン-エージェント・インタラクション / 外見 / SC-IAT
キーワード(英) gender prejudice / gender stereotype / virtual agent / ingroup bias / SC-IAT / IVA / implicit attitude / appearance
資料番号 HCS2022-16,HIP2022-16
発行日 2022-05-08 (HCS, HIP)

研究会情報
研究会 HCS / HIP / HI-SIGCE
開催期間 2022/5/15(から2日開催)
開催地(和) 沖縄産業支援センター
開催地(英) Okinawa Industry Support Center
テーマ(和) コミュニケーション支援,コミュニケーション一般およびヒューマン情報処理一般
テーマ(英) Communication Enhancing, Human Communications, and Human Information Processing
委員長氏名(和) 井上 智雄(筑波大) / 坂本 修一(東北大)
委員長氏名(英) Tomoo Inoue(Univ. of Tsukuba) / Shuichi Sakamoto(Tohoku Univ.)
副委員長氏名(和) 林 勇吾(立命館大) / 神田 智子(大阪工業大学) / 和田 有史(立命館大) / 清河 幸子(東大)
副委員長氏名(英) Yugo Hayashi(Ritsumeikan Univ.) / Tomoko Kanda(Osaka Inst. of Tech.) / Yuji Wada(Ritsumeikan Univ.) / Sachiko Kiyokawa(Univ. Tokyo)
幹事氏名(和) 吉田 悠(日大) / 藤原 健(台湾国立中正大) / 小森 政嗣(阪電通大) / 望月 理香(NTT) / 和田 充史(NICT)
幹事氏名(英) Haruka Yoshida(Nihon Univ.) / Ken Fujiwara(National Chung Cheng Univ) / Masashi Komori(Osaka Electro-Comm. Univ.) / Rika Mochizuki(NTT) / Atsushi Wada(NICT)
幹事補佐氏名(和) 黄 宏軒(福知山公立大) / 飯塚 重善(神奈川大) / 高嶋 和毅(東北大) / 斎藤 博人(東京電機大) / 石井 亮(NTT) / 山田 祐樹(九大) / 田中 大介(鳥取大) / 根岸 一平(金沢工業大)
幹事補佐氏名(英) HUANG HUNGHSUAN(Univ. of Fukuchiyama) / Shigeyoshi Iizuka(Kanagawa Univ.) / Kazuki Takashima(Tohoku Univ.) / Hiroto Saito(Tokyo Denki Univ.) / Ryo Ishii(NTT) / Yuki Yamada(Kyushu Univ.) / Daisuke Tanaka(Tottori Univ.) / Ippei Negishi(Kanazawa Inst. of Tech.)

講演論文情報詳細
申込み研究会 Technical Committee on Human Communication Science / Technical Committee on Human Information Processing / Special Interest Group on Communication Enhancement
本文の言語 JPN
タイトル(和) 対話エージェントに対する潜在的な性的偏見の分析
サブタイトル(和)
タイトル(英) Analysis of Unconscious Gender Prejudices between Male and Female Virtual Agents
サブタイトル(和)
キーワード(1)(和/英) ジェンダー偏見 / gender prejudice
キーワード(2)(和/英) HAI / gender stereotype
キーワード(3)(和/英) 性別 / virtual agent
キーワード(4)(和/英) 内集団バイアス / ingroup bias
キーワード(5)(和/英) 対話エージェント / SC-IAT
キーワード(6)(和/英) ヒューマン-エージェント・インタラクション / IVA
キーワード(7)(和/英) 外見 / implicit attitude
キーワード(8)(和/英) SC-IAT / appearance
第 1 著者 氏名(和/英) 高瀬 実希 / Miki Takase
第 1 著者 所属(和/英) 大阪工業大学(略称:阪工大)
Osaka Institute of Technology(略称:OIT)
第 2 著者 氏名(和/英) 辻 沙緒里 / Saori Tsuji
第 2 著者 所属(和/英) 大阪工業大学(略称:阪工大)
Osaka Institute of Technology(略称:OIT)
第 3 著者 氏名(和/英) 神田 智子 / Tomoko Koda
第 3 著者 所属(和/英) 大阪工業大学(略称:阪工大)
Osaka Institute of Technology(略称:OIT)
発表年月日 2022-05-15
資料番号 HCS2022-16,HIP2022-16
巻番号(vol) vol.122
号番号(no) HCS-23,HIP-24
ページ範囲 pp.75-80(HCS), pp.75-80(HIP),
ページ数 6
発行日 2022-05-08 (HCS, HIP)