講演名 | 2020-08-21 ウニ型組織の提案とオンラインコミュニケーションの展望 杉浦 愛実(日大), 野寄 修平(東大), 大澤 正彦(日大), |
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抄録(和) | 昨今の新型コロナウイルス感染症感染拡大の影響を受け、対面での集団活動が制限された結果、オフラインでの教育機会が減少している。この影響は教育の質の低下という問題にとどまらず、本来教育の場で形成されるはずであったコミュニティ形成の機会損失にもつながっている。本研究では、オンライン環境でも円滑なコミュニティが形成可能な新たな組織の形を設計する。提案する組織は、組織の目的を個人に強制せず、個人が各々の方向性に軸を伸ばしていける組織であるという観点から、ウニ型組織と呼ぶ。また、ウニ型組織ではソフトウェアエージェントを介入させることで、より多くの人が寄り添いながら成長できる可能性がある。 |
抄録(英) | The pandemic of COVID-19 has limited the chance of face-to-face education. This not only declines the quality of education but also limits the opportunity of forming a multidisciplinary community in which students from many different backgrounds work together. We propose a new type of community that can be also achieved in an online environment. We call this "Sea-urchin-like organization" because every member of this organization has his/her own goal under the objective of the organization, and it can consequently have many goals like spikes of a sea urchin. |
キーワード(和) | ティール組織 / ホラクラシー / コミュニティ形成 / ヒューマンエージェントインタラクション |
キーワード(英) | teal organization / holacracy / community formation / human-agent interaction (HAI) |
資料番号 | HCS2020-27 |
発行日 | 2020-08-14 (HCS) |
研究会情報 | |
研究会 | HCS |
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開催期間 | 2020/8/21(から2日開催) |
開催地(和) | オンライン開催 |
開催地(英) | Online |
テーマ(和) | 人と寄り添うコミュニケーション支援のための学際研究,および一般 |
テーマ(英) | Tele-Communication Support System, etc. |
委員長氏名(和) | 井上 智雄(筑波大) |
委員長氏名(英) | Tomoo Inoue(Univ. of Tsukuba) |
副委員長氏名(和) | 林 勇吾(立命館大) / 神田 智子(大阪工業大学) |
副委員長氏名(英) | Yugo Hayashi(Ritsumeikan Univ.) / Tomoko Kanda(Osaka Inst. of Tech.) |
幹事氏名(和) | 渡邊 伸行(金沢工大) / 吉田 悠(KDDI総合研究所) / 藤原 健(阪経済大) |
幹事氏名(英) | Nobuyuki Watanabe(Kanazawa Inst. of Tech.) / Haruka Yoshida(KDDI Research) / Ken Fujiwara(Osaka Univ. of Economic) |
幹事補佐氏名(和) | 寺田 和憲(岐阜大) / 木村 敦(日大) / 黄 宏軒(理研) / 飯塚 重善(神奈川大) / 小森 政嗣(阪電通大) / 高嶋 和毅(東北大) |
幹事補佐氏名(英) | Kazunori Terada(Gifu Univ.) / Atsushi Kimura(Nihon Univ.) / HUANG HUNGHSUAN(Riken) / Shigeyoshi Iizuka(Kanagawa Univ.) / Masashi Komori(Osaka Electro-Comm. Univ.) / Kazuki Takashima(Tohoku Univ.) |
講演論文情報詳細 | |
申込み研究会 | Technical Committee on Human Communication Science |
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本文の言語 | JPN |
タイトル(和) | ウニ型組織の提案とオンラインコミュニケーションの展望 |
サブタイトル(和) | |
タイトル(英) | Sea-urchin-like organization and the future perspective of online communication |
サブタイトル(和) | |
キーワード(1)(和/英) | ティール組織 / teal organization |
キーワード(2)(和/英) | ホラクラシー / holacracy |
キーワード(3)(和/英) | コミュニティ形成 / community formation |
キーワード(4)(和/英) | ヒューマンエージェントインタラクション / human-agent interaction (HAI) |
第 1 著者 氏名(和/英) | 杉浦 愛実 / Manami Sugiura |
第 1 著者 所属(和/英) | 日本大学(略称:日大) Nihon Univ.(略称:Nihon Univ.) |
第 2 著者 氏名(和/英) | 野寄 修平 / Shuhei Noyori |
第 2 著者 所属(和/英) | 東京大学(略称:東大) Univ. of Tokyo(略称:Univ. of Tokyo) |
第 3 著者 氏名(和/英) | 大澤 正彦 / Masahiko Osawa |
第 3 著者 所属(和/英) | 日本大学(略称:日大) Nihon Univ.(略称:Nihon Univ.) |
発表年月日 | 2020-08-21 |
資料番号 | HCS2020-27 |
巻番号(vol) | vol.120 |
号番号(no) | HCS-136 |
ページ範囲 | pp.35-40(HCS), |
ページ数 | 6 |
発行日 | 2020-08-14 (HCS) |