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| 講演抄録／キーワード | ||
| 講演名 | 2022-05-15 15:15 対話エージェントに対する潜在的な性的偏見の分析 高瀬実希・辻 沙緒里・○神田智子（阪工大）  HCS2022-16 HIP2022-16 |
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| 抄録 | （和） | 本研究では，我々が人間に対して持っている潜在的な性的偏見が，仮想的な存在である対話エージェントに対しても同様に現れるかを実験を通して検証した．具体的には，論理的思考力テストに対するネガティブフィードバックを行うことで，対話エージェントに対する参加者の潜在的な性的偏見を計測した．その結果，男性エージェントに対しては性的役割に関係しない一般的性的偏見が現れ，女性参加者にその傾向が顕著に示された．一方，女性エージェントに対しては性的役割観に基づいたステレオタイプ的偏見が現れ，男性参加者にその傾向が顕著に示された．これらの結果は，本研究の参加者は対話エージェントに対しても無意識的に性的偏見を示したことを示唆しており，教育や面接練習などの場面で対話エージェントがネガティブフィードバックを行う場合，エージェントの性別に留意する必要性を示した． |
| （英） | This study examined implicit gender prejudices we have against humans in the same way as we have against virtual agents through a web experiment with 61 participants in Japan. Specifically, we exposed the subjects' self-worth to threats by providing negative feedbacks on a logical thinking test. Then we measured their quantitative potential gender biases toward a male and female virtual agents. The results showed a general gender biases against the male agent that is not related to sexual roles, and this tendency was more pronounced among the female participants. On the other hand, stereotypical gender biases based on sexual roles appeared for the female agent, and the tendency was more pronounced for the male participants. These results suggest that the participants unconsciously showed gender biases toward the virtual agents, indicating the need to pay more attention to the gender of the agents in applications where they might give negative feedbacks such as education and interview practices. | |
| キーワード | （和） | ジェンダー偏見 / HAI / 性別 / 内集団バイアス / 対話エージェント / ヒューマン-エージェント・インタラクション / 外見 / SC-IAT |
| （英） | gender prejudice / gender stereotype / virtual agent / ingroup bias / SC-IAT / IVA / implicit attitude / appearance | |
| 文献情報 | 信学技報, vol. 122, no. 23, HCS2022-16, pp. 75-80, 2022年5月. | |
| 資料番号 | HCS2022-16 | |
| 発行日 | 2022-05-08 (HCS, HIP) | |
| ISSN | Online edition: ISSN 2432-6380 | |
| 著作権に ついて |
技術研究報告に掲載された論文の著作権は電子情報通信学会に帰属します．(許諾番号：10GA0019/12GB0052/13GB0056/17GB0034/18GB0034) | |
| PDFダウンロード | HCS2022-16 HIP2022-16 |
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| 研究会情報 | |
| 研究会 | HCS HIP HI-SIGCOASTER |
| 開催期間 | 2022-05-15 - 2022-05-16 |
| 開催地（和） | 沖縄産業支援センター |
| 開催地（英） | Okinawa Industry Support Center |
| テーマ（和） | コミュニケーション支援，コミュニケーション一般およびヒューマン情報処理一般 |
| テーマ（英） | Communication Enhancing, Human Communications, and Human Information Processing |
| 講演論文情報の詳細 | |
| 申込み研究会 | HCS |
| 会議コード | 2022-05-HCS-HIP-SIGCE |
| 本文の言語 | 日本語 |
| タイトル（和） | 対話エージェントに対する潜在的な性的偏見の分析 |
| サブタイトル（和） | |
| タイトル（英） | Analysis of Unconscious Gender Prejudices between Male and Female Virtual Agents |
| サブタイトル（英） | |
| キーワード(1)（和/英） | ジェンダー偏見 / gender prejudice |
| キーワード(2)（和/英） | HAI / gender stereotype |
| キーワード(3)（和/英） | 性別 / virtual agent |
| キーワード(4)（和/英） | 内集団バイアス / ingroup bias |
| キーワード(5)（和/英） | 対話エージェント / SC-IAT |
| キーワード(6)（和/英） | ヒューマン-エージェント・インタラクション / IVA |
| キーワード(7)（和/英） | 外見 / implicit attitude |
| キーワード(8)（和/英） | SC-IAT / appearance |
| 第1著者 氏名（和/英/ヨミ） | 高瀬 実希 / Miki Takase / タカセ ミキ |
| 第1著者 所属（和/英） | 大阪工業大学 (略称： 阪工大) Osaka Institute of Technology (略称： OIT) |
| 第2著者 氏名（和/英/ヨミ） | 辻 沙緒里 / Saori Tsuji / ツジ サオリ |
| 第2著者 所属（和/英） | 大阪工業大学 (略称： 阪工大) Osaka Institute of Technology (略称： OIT) |
| 第3著者 氏名（和/英/ヨミ） | 神田 智子 / Tomoko Koda / コウダ トモコ |
| 第3著者 所属（和/英） | 大阪工業大学 (略称： 阪工大) Osaka Institute of Technology (略称： OIT) |
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| 講演者 | 第3著者 |
| 発表日時 | 2022-05-15 15:15:00 |
| 発表時間 | 20分 |
| 申込先研究会 | HCS |
| 資料番号 | HCS2022-16, HIP2022-16 |
| 巻番号（vol） | vol.122 |
| 号番号（no） | no.23(HCS), no.24(HIP) |
| ページ範囲 | pp.75-80 |
| ページ数 | 6 |
| 発行日 | 2022-05-08 (HCS, HIP) |
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