講演抄録/キーワード |
講演名 |
2021-03-16 15:10
職場におけるフリーライダー問題 ~ 初対面時の印象とその判断 ~ ○小松﨑 航・髙木幸子(常磐大) HCS2020-83 |
抄録 |
(和) |
近年,日本企業においてフリーライダーの存在が問題視されつつある.たとえば採用面接においてフリーライダーの傾向がみられる志願者を面接で排除し,フリーライダー発生の抑制に取り組む企業は少なくない.本研究は,こうした状況に鑑み,職場におけるフリーライダーに焦点を当てた.具体的には,日常的な会話からフリーライダーを見抜くことはできるのか,フリーライダーの存在および自身のフリーライダー傾向が共同作業におけるメンバー選択にどのような影響を及ぼすのかを検討した.検討にあたっては,Google Formsを用いたアンケート調査を実施した.アンケートでは,調査参加者と同僚かつ初対面という設定で,必ず1名のフリーライダーが含まれる男女計4名がオフィス環境の改善とバーベキューの企画について話す2種類の会話文を読んで,フリーライダーを洞観することと,登場人物4名が2つのグループに分かれた場合どのグループに所属したいかに関して回答を求めた.分析の結果,ヒトは日常会話からフリーライダーを見抜くことができるとともに,フリーライダーという存在は職場では一般的に忌避される傾向にあることが明らかになった.しかしながら,この傾向はすべてに当てはまるわけではなく,フリーライダー特性が低い人物の場合は共同作業の相手がフリーライダーか否かという点を,特に気に留めない傾向があることも示された. |
(英) |
(Not available yet) |
キーワード |
(和) |
フリーライダー / 信頼 / 共同作業 / / / / / |
(英) |
Free rider / Trust / Collaborative work / / / / / |
文献情報 |
信学技報, vol. 120, no. 432, HCS2020-83, pp. 91-96, 2021年3月. |
資料番号 |
HCS2020-83 |
発行日 |
2021-03-08 (HCS) |
ISSN |
Online edition: ISSN 2432-6380 |
著作権に ついて |
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HCS2020-83 |