講演抄録/キーワード |
講演名 |
2014-06-15 11:30
ソーシャルメディア時代の「人材推薦エンジン」の開発提案 ○坂口憲一(テクノソリューション) NLC2014-15 |
抄録 |
(和) |
日常業務においてスキル評価の重要な情報源である職務経歴を活用する機会は少なく、また人間関係の変化やIT導入の普及もあって、人と人との直接的な会話も減少している。そこで、本研究では自然言語処理技術を用いて従業員の職務経歴を解析し、企業内で必要な知識や技術と照合し従業員間の類似度を算出することで、従業員間の関係性の有無や強弱を表現するソーシャルグラフを生成するためのアルゴリズムを提案する。 |
(英) |
(Not available yet) |
キーワード |
(和) |
推薦システム / 人材推薦 / ソーシャルグラフ / 職務経歴 / 自然言語処理 / ソーシャルプロフィール / 内容ベース型推薦 / 企業内SNS |
(英) |
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文献情報 |
信学技報, vol. 114, no. 81, NLC2014-15, pp. 81-84, 2014年6月. |
資料番号 |
NLC2014-15 |
発行日 |
2014-06-07 (NLC) |
ISSN |
Print edition: ISSN 0913-5685 Online edition: ISSN 2432-6380 |
著作権に ついて |
技術研究報告に掲載された論文の著作権は電子情報通信学会に帰属します.(許諾番号:10GA0019/12GB0052/13GB0056/17GB0034/18GB0034) |
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NLC2014-15 |