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| 講演抄録／キーワード | ||
| 講演名 | 2012-01-20 16:10 就職支援サイトにおける情報の信憑性判断手法についての研究 ○小栗章洋・若原俊彦（福岡工大）  ICM2011-46 LOIS2011-71 |
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| 抄録 | （和） | 近年，学生が就職活動を行う際，インターネットのWebサービスであるマイナビやリクナビなどの就職支援サイトを利用するのが一般的である．これらのサイトでは，自分の興味のある職種や業種に該当する企業を検索し，簡単に求人関連の情報を得ることが出来る．しかし，現状のインターネットでは企業側が提示した情報を中心に掲載されているため表向きの公式の情報がほとんどであり，ユーザにとって知りたい詳細な情報や実態は不明であったり分かりにくいのが実情である．一方，“2ちゃんねる”や各種ブログなどの掲示板サイトやブログには第三者の評判情報，口コミ情報などが公表されているが，これらの情報の真偽があいまいで分り難い．また，提示された情報に関しても自分の解釈が本当に正しいのかなどの判断がつき難いといった問題点もある． 本研究では，上記の問題点を解決するため，Web上の掲示板サイトなどの非公式情報を収集しこれらの信憑性を評価する方法として，賛成意見・反対意見をとりまとめ，非公式情報の真偽・解釈の妥当性を評価し，情報の信頼性・正確性および正答性の３つの基準を考慮する信憑性評価アルゴリズムを提案する．また，信憑性を定義し，この算出式を導出し，ユーザの評価実験を行って信憑性評価手法の有効性を検証する． |
| （英） | In recent years, students often access the Internet Web sites for their job hunting. On these sites, users can easily get the information provided by companies or industries relevant to their occupations of interest. However, the ostensible subjects of official information are mainly posted for information presented by focusing on the companies, and the real information for users is unknown. In addition, various Weblog sites and the bulletin board systems and reputation information of third parties have been published and reviewed information, such information is ambiguous authenticity. And there are problems with such difficult decisions such as whether their interpretation is indeed correct or not. In this paper, the evaluation method is presented for solving the above problems. In this method, the credibility, the accuracy and reliability of these informal gathering information is calculated, by the summarized the dissent opinions of informal information. Then the prototype system for job hunting is constructed in the Internet and experiments are tried. Experimental results show good results and the validity of the proposed method for the authenticity judgment is confirmed. |
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| キーワード | （和） | 信憑性 / 正確性 / 正答性 / 非公式情報 / 口コミ / / / |
| （英） | Credibility / Accuracy / Reliability / Validity / Non-official information / Reviews / / | |
| 文献情報 | 信学技報, vol. 111, no. 383, LOIS2011-71, pp. 85-89, 2012年1月. | |
| 資料番号 | LOIS2011-71 | |
| 発行日 | 2012-01-12 (ICM, LOIS) | |
| ISSN | Print edition: ISSN 0913-5685 Online edition: ISSN 2432-6380 | |
| 著作権に ついて |
技術研究報告に掲載された論文の著作権は電子情報通信学会に帰属します．(許諾番号：10GA0019/12GB0052/13GB0056/17GB0034/18GB0034) | |
| PDFダウンロード | ICM2011-46 LOIS2011-71 |
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| 研究会情報 | |
| 研究会 | LOIS ICM |
| 開催期間 | 2012-01-19 - 2012-01-20 |
| 開催地（和） | 崇城大学 |
| 開催地（英） | Sojo Univ. |
| テーマ（和） | ライフログ活用技術、オフィス情報システム、情報通信マネージメント，一般 |
| テーマ（英） | |
| 講演論文情報の詳細 | |
| 申込み研究会 | LOIS |
| 会議コード | 2012-01-LOIS-ICM |
| 本文の言語 | 日本語 |
| タイトル（和） | 就職支援サイトにおける情報の信憑性判断手法についての研究 |
| サブタイトル（和） | |
| タイトル（英） | A Study on the Authenticity Judgement Method at the Employment Support Site |
| サブタイトル（英） | |
| キーワード(1)（和/英） | 信憑性 / Credibility |
| キーワード(2)（和/英） | 正確性 / Accuracy |
| キーワード(3)（和/英） | 正答性 / Reliability |
| キーワード(4)（和/英） | 非公式情報 / Validity |
| キーワード(5)（和/英） | 口コミ / Non-official information |
| キーワード(6)（和/英） | / Reviews |
| キーワード(7)（和/英） | / |
| キーワード(8)（和/英） | / |
| 第1著者 氏名（和/英/ヨミ） | 小栗 章洋 / Takahiro Oguri / オグリ タカヒロ |
| 第1著者 所属（和/英） | 福岡工業大学 (略称： 福岡工大) Fukuoka Institute of Technology (略称： FIT) |
| 第2著者 氏名（和/英/ヨミ） | 若原 俊彦 / Toshihiko Wakahara / |
| 第2著者 所属（和/英） | 福岡工業大学 (略称： 福岡工大) Fukuoka Institute of Technology (略称： FIT) |
| 第3著者 氏名（和/英/ヨミ） | / / |
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| 講演者 | 第1著者 |
| 発表日時 | 2012-01-20 16:10:00 |
| 発表時間 | 30分 |
| 申込先研究会 | LOIS |
| 資料番号 | ICM2011-46, LOIS2011-71 |
| 巻番号（vol） | vol.111 |
| 号番号（no） | no.382(ICM), no.383(LOIS) |
| ページ範囲 | pp.85-89 |
| ページ数 | 5 |
| 発行日 | 2012-01-12 (ICM, LOIS) |
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