| 講演抄録／キーワード |
| 講演名 |
2005-03-14 10:00
Knowledge Transfer Model for Implementing and Operating ERP Systems
○Jichang Dong（CAS）・Wuyi Yue（Konan Univ.） |
| 抄録 |
（和） |
知識移転は複雑な知識管理活動である．知識移転は社会的，文化的，そして
組織的な問題を解決するための多種の情報通信技術を統合している．企業資
源計画（ERP）システムを実行および運用する時に，知識移転は，
効率的な知識管理システムの構築，効果的な知識移転戦略の開発，さらにこ
れらによって，企業競争優勢を獲得する重要な手段の一つである．本論文で
は，知識移転を利用して企業資源計画システム全体のライフサイクルについ
て研究する．即ち，知識移転の企業資源計画システムへの選択，運用，利用
についてである．なお，本論文では，企業資源計画実施中の知識移転のため
のマルチエージェントベースのフレームワークを提案する．さらに，企業資
源計画実施中の知識管理と企業資源計画実施効果との関係についても論じる． |
| （英） |
Knowledge transfer is a complex Knowledge Management (KM) activity
that integrates communication technologies with social, culture
and organizational issues. To implement and operate an Enterprise
Resource Planning (ERP) system, knowledge transfer is an important
method to constitute effective KM systems and develop effective
transfer strategies to enhance competitive advantage. This paper
investigates the use of knowledge transfer to support ERP systems
across their entire life cycle. Namely, knowledge transfer is used
to select, implement and use ERP systems. A Multi-Agent based
framework is presented for knowledge transfer in ERP implementation process. Also, discussions about the relationship between the knowledge management in ERP implementation and ERP effect are provided. |
| キーワード |
（和） |
企業資源計画 / 知識移転 / マルチエージェント / ERP効果 / E-コンサルタント / / / |
| （英） |
ERP / Knowledge transfer / Multi-Agent / ERP effect / Consultant center / / / |
| 文献情報 |
信学技報, vol. 104, no. 724, KBSE2004-46, pp. 7-12, 2005年3月. |
| 資料番号 |
KBSE2004-46 |
| 発行日 |
2005-03-07 (KBSE) |
| ISSN |
Print edition: ISSN 0913-5685 |
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